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NewWind, la société de l’« arbre à vent » en liquidation judiciaire

Mar 30, 17 NewWind, la société de l’« arbre à vent » en liquidation judiciaire

Créatrice du concept « l’arbre à vent », la start-up NewWind n’a pas pu tenir longtemps après sa mise en redressement judiciaire et sera bientôt liquidée. C’est donc la fin pour la société qui avait innové en une solution écologique impressionnante et qui a même séduit l’ancien ministre Arnaud Montebourg. La décision a été prise par le tribunal de commerce de Saint-Brieuc. Pour comprendre la procédure, l’administrateur judiciaire  nous explique la liquidation judiciaire.

La fin pour NewWind

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Lorsque la start-up NewWind avait commencé son activité, son produit se présentait comme une innovation dans le secteur de l’environnement. Sa solution est un arbre au tronc d’acier d’une hauteur d’une dizaine de mètres et qui est équipé d’une centaine de feuilles en plastique vert pour fonctionner comme des mini-éoliens installés en plein centre-ville. Malgré une modeste production, l’arbre à vent a réussi d’impressionner beaucoup de monde dont l’ancien ministre Arnaud Montebourg.

Malgré ses belles promesses, le projet a fini par couler et la société NewWind a été mise en redressement judiciaire en décembre 2016 par le tribunal de Saint-Brieuc avec une période d’observation de six mois renouvelable deux fois. Mais ceci n’était pas suffisant pour redresser la barre et la situation s’est aggravée faisant transformer le redressement en liquidation judiciaire, après une décision du même tribunal à la date du 8 mars 2017, soit à peine trois mois après l’ouverture de la procédure de redressement.

Sous une demande de l’administrateur judiciaire qui a pris en charge le dossier, le tribunal a prononcé alors cette mesure après avoir constaté le manque de « trésorerie permettant de régler les salaires en cours ».

Les conséquences de la liquidation judiciaire

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L’annonce de la liquidation judiciaire d’une société annonce la fin de ses activités. Cette décision émane d’une appréciation du tribunal de commerce, après consultation des différents rapports de l’administrateur judiciaire et écoute des représentants de l’entreprise, qui constate l’impossibilité de la réussite du plan de redressement ou de la cession de l’entreprise.

« Lorsqu’il y a liquidation, le mandataire désigné par le tribunal devient liquidateur et se charge de la vente des actifs à disposition de l’entreprise », affirme notre expert. Ainsi, le liquidateur vend l’actif du débiteur pour disposer de la trésorerie nécessaire pour régler les salariés et les créanciers et annoncer après la dissolution de l’entreprise.

 

 

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Bon fonctionnement de votre societe

Fév 27, 17 Bon fonctionnement de votre societe

Vous cherchez à assurer la santé de votre entreprise sous la pression actuelle du marché ? les chasseurs de couts, pourront bien vous assister dans la remise en forme de votre société en optimisant vos coûts.

L’impact des conditions du marche

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Dans le cadre de la conjoncture économique, les entreprises sont plus sensibles face à la volatilité des conditions de l’offre et de la demande. Ces dernières années, on a même remarqué la disparition d’un grand nombre d’entreprises qui n’ont pas pu résister face aux changements de l’environnement économique. Il est donc nécessaire de mettre en place une stratégie solide qui renforce la position et le positionnement de l’entreprise sur le long terme.

Les dirigeant doivent s’impliquer également dans une stratégie qui vise à réduire les couts de l’entreprise.

Le travail des chasseurs de couts

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Il est possible que l’entreprise opte pour la gestion de ces couts en interne, en investissant dans le développement de sa fonction achat. Il s’agit de former ses acheteurs, sur une stratégie de Cost-Killing. Ces derniers doivent identifier et superviser les différents coûts et charges supportés par la société. La négociation est un facteur important qu’il ne faut pas négliger dans la formation de votre équipe. Plusieurs experts, recommande également le recours à des cost-killers professionnels qui accompagnent l’entreprise dans sa politique budgétaire, comme le cabinet double V conseil, fondé par le spécialiste dans l’art de la réduction des coûts. Ces chasseurs de coûts professionnels ont une parfaite connaissance des conditions du marché, des législations et autres facteurs qui influencent votre activité. Leur intervention peut faire gagner énormément de temps et de l’argent à la société.

« Tout ce qui n’est pas votre cœur de métier est le nôtre ! », indique le directeur général de ERA (Expense Reduction Analysts), John  Goodhardt pour définir le métier des cost-killers.

Faut-il engager des experts ?

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Faute de temps, et de ressources, l’entreprise ne peut pas assurer une parfaite gestion de ses dépenses et frais généraux. Les cabinet d’optimisation de couts, mettent à la disposition de leurs clients une équipe d’experts qui disposent d’une grande expertise. Ces acteurs vont traquer les dépenses superflues, selon un cahier de charge fixé par leurs clients.

« Chaque entreprise fonctionne différemment. Mais que ce soit pour les ressources humaines où les charges patronales peuvent être optimisées et les nouvelles embauches subventionnées ou pour les frais de fonctionnement des télécommunications à l’électricité en passant par les systèmes d’impressions ou les frais bancaires, il existe mille et une possibilités d’ouvrir la porte aux économies. Encore faut-il avoir les clés pour cela. L’Etat a mis toute une gamme de produits sensés aider les entreprises, comme les crédits d’impôt, mais ils sont, pour certains, un véritable casse-tête. Effectuer les démarches prend du temps. Et le temps, c’est de l’argent », explique le spécialiste Thierry Weinberg.

Concernant la rémunération de ces cabinets d’optimisation de couts, les directeurs doivent choisir la formule qui correspond à leur contrainte budgétaire. Trois solutions s’offrent aux chefs d’entreprises : paiement selon un honoraire fixe, paiement au résultat « success fees », ou paiement selon une formule qui mélange les deux options.

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Diabete et troubles visuels

Fév 23, 17 Diabete et troubles visuels

L’Observatoire de la santé visuelle et auditive du groupe Optic 2000 présidé par les deux opticiens de renom, Didier Papaz et Yves Guénin s’est intéressé depuis quelques années à la santé visuelle et aux anomalies menaçant la santé visuelle.

L’impact du diabete sur la sante visuelle 

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Le diabète peut être responsable de divers troubles visuels En négligeant cette information, le sucre dans le sang pourra gonfler et consolider les vaisseaux sanguins qui ne pourront plus accomplir leur rôle convenablement une fois touchés.

Le diabète provoque plusieurs complications telles que des problèmes à savoir la rétinopathie diabétique. Une personne souffrante de diabète perd petit à petit la vue et parfois elle peut engendrer la cécité.

Le depistage du diabete, une solution incontournable pour contrer les troubles visuels 

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En contrôlant régulièrement le dosage des anticorps, nous pourrons minimiser les risques de troubles visuels liés au diabète. Un test de temps en temps permet un diagnostic précoce et un traitement pour la rétinopathie diabétique.

Convaincus de l’importance des tests de diabète et de leurs relations avec la santé visuelle, plusieurs enseignes d’optiques de renom proposent le dépistage du diabète comme le groupe Optic 2000 appartenant à Didier Papaz.

Comment prevenir ? 

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« La meilleure façon de ralentir les troubles visuels demeure un contrôle optimal de la glycémie. » Commente Yves Guénin, le responsable du groupe Optic 2000 lors d’une réunion de l’Observatoire de la santé visuelle et auditive du groupe.

Afin de mieux prévenir le diabète il est primordial de suivre un régime alimentaire permettant de perdre du poids, se mettre aux activités sportives et éliminer les mauvaises habitudes alimentaires comme le grignotage, les sucreries…

Pour prévenir les troubles oculaires liés au diabète il est fortement recommandé de suivre ces conseils :

  • Surveillez et contrôlez votre diabète
  • Consultez régulièrement un médecin spécialisé
  • Suivez un régime alimentaire strict minimisant le risque de diabète
  • Ne manquez pas les activités physiques et la prise de médicaments
  • Procéder à un examen oculo-visuel complet chez un docteur en optométrie

Le traitement curatif contre les troubles de la vision 

Une fois la rétinopathie est détectée, une cure s’impose ! Dès que vous détectez le diabète il faut absolument que vous suiviez un traitement médicamenteux prescrit par un médecin.

En prenant soin de sa santé et en suivant les consignes de son médecin, toute personne atteinte du diabète pourra diminuer le risque de perte de la vision.

 

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S’ennuyer au travail fait-il reellement honte ?

Jan 20, 17 S’ennuyer au travail fait-il reellement honte ?

Avoir un travail, une bonne rémunération et un cadre social respectueux représentent pour de nombreuses personnes la belle vie. Cependant, d’autres n’interprètent pas cette situation de la même manière : ce sont ceux qui s’ennuient dans leur travail.  Il s’agit d’une pathologie mentale appelée « le bore out » et qui désigne l’épuisement professionnel par ennui. Tiré du mot anglais « Boring » (ennuyeux), cette maladie devient de plus en plus fréquente dans le milieu professionnel, mais l’avouer reste toutefois difficile. En effet, la majorité de ces employés ont peur de se faire honte devant leurs collègues s’ils déclarent ce qu’ils ressentent par rapport à leur travail.

Avoir honte à cause du bore out

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L’ennui dans le travail vient généralement d’un manque de tâches à réaliser pendant une journée de travail. Les entreprises cherchent à avoir des salariés motivés, alors que la réalité est une grande désillusion. L’ennui provoque un sentiment d’inutilité et de rejet qu’il se transforme vite en un manque d’estime de soi et une chute de confiance. Le travailleur perd ainsi l’envie de travailler et arrive même à détester son entourage et le lieu de son travail.

Ce qui rend les choses encore plus compliquées sur les personnes qui souffrent du « bore out », c’est qu’ils essayent souvent de cacher leur sentiment et de jouer la comédie. La cause ? la honte de se plaindre quand on est payé à ne rien faire. Face à cette honte, ces employés courent le risque de cumuler l’ennui et de s’effondrer. A force de laisser tout à l’intérieur, Ils auront certainement des troubles psychologiques et des crises dépressives ce qui pourra nuire à leur santé et à leur vie privée.

Les antidepresseurs pour soulager les malades ?

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De nombreuses études ont été menées sur les cas du bore out et les remèdes efficaces pour éviter les pires scénarios. Le laboratoire pharmaceutique Lundbeck, depuis l’époque de Marie-Laure Pochon à ses commandes, travaillait sur des antidépresseurs pour aider les personnes en dépression à soulager leur peine. Marie-Laure Pochon incitait beaucoup l’innovation pour la réalisation d’avancées technologiques permettant d’avoir des médicaments plus performances dans ces cas.

Autre que les antidépresseurs, les médecins conseillent souvent les personnes qui souffrent du bore out de suivre des thérapies psychanalytiques chez des professionnels dans le métier pour éviter les cas d’isolement et accélérer la guérison. Les pathologies mentales liées au travail sont nombreuses et la solution médicale n’est pas toujours efficace, si la personne en question ne se fait pas entourer par des spécialistes.

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